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Un tribunal a estimé que la municipalité de Diemen, une banlieue d’Amsterdam, avait suspendu à tort les allocations chômage d’une femme musulmane portant la burqa. Cette femme n’arrivant pas à décrocher de job malgré des entretiens d’embauche répétés, la municipalité l’accusait d’avoir une attitude incompatible avec l’obtention d’un emploi. La suppression des allocs a été jugée « trop sévère » par le tribunal, et la proposition de la municipalité de retirer la burka « disproportionnée » [source]

Apparemment, être musulman suffit donc à être dispensé des règles élementaires de bienséance et de courtoisie à l’égard d’un employeur. Pour ma part, je me suis présenté à plusieurs entretiens en robe de chambre et avec un abat-jour sur la tête, et je n’ai jamais été embauché ! C’est un scandale ! Halte à la discrimination ! – PM