Les autorités médicales écossaises ont estimé que la vue de la nourriture pourrait perturber les employés musulmans durant le ramadan.
« Pour ne pas offenser les musulmans », selon une expression désormais en passe de figurer dans le Larousse :
• le personnel médical de Grande-Bretagne a reçu la consigne expresse de ne pas manger à leurs bureaux durant la période du ramadan (la journée de travail anglaise ne comporte souvent qu’une courte pause déjeuner et finit plus tot qu’en France)
• les machines vendant de la nourriture seront enlevées
• les chariots pour la restauration seront retirés des zones « musulmanes »
• Les musulmans auront du temps libre supplémentaire pour prier pendant les journées de travail.
• Congé spécial pour l’aid à la fin du ramadan.
Utilisant le charabia novlang approprié, les autorités médicales ont déclaré qu’elles voulaient ainsi « promouvoir une culture de tolérance au travail et le respect de la diversité »
Il est particulièrement intéressant de noter que cette décision fait suite aux recommandations d’un cabinet spécialisé qui emet des recommandations sur les problèmes « spécifiquement musulmans ». La question reste entière : pourquoi ces officines pro-islam qui cherchent par tout les moyens à islamiser les pays européens sont elles écoutées par les pouvoirs publics ? (1) – (2)
La population musulmane d’écosse représente moins de 1% de la population totale.
Image : Emblème du royaume écossais – PM
Comme j’ai malheureusement eu l’occasion de l’ecrire ici déjà, nos amis britanniques, ou du moins leurs élus et soi-disant représentants touchent le fond de la dhilitude la pls servile et la plus basse.
Ou est Scotland brave ???? Loin et pour toujours j’en ai peur. A moins qu’un sursaut, qui sait, de ce vieux pays Catholique ne fasse claquer toutes les structures dhimis et rende l’Ecosse aux Ecossais.
Si l’information est vérifiée, je prétends en tant que citoyen de culture musulmane, que les écossais poussent un peu le bouchon !
Et pour cause, l’islam comme le prétend le coran du reste, n’a pas à « s’imposer » ou à passer à des « révolutions de palais », il doit se fondre dans l’environnement qui n’est pas objectivement musulman…(c pas moi qui le dit)…!
Or, retirer des appareils alimentaires de cette environnement professionnel s’apparente à mon sens à une espèce « d’imposition ». Interdire les collègues de se rassasier pendant le jeûne des autres est à loger à la même enseigne !
Par contre, se voir octroyer un jour de congé afin d’y célébrer une date importante dans le calendrier, est de mon point de vue, une bonne chose. Ou alors, il faut interdire aussi Noël, « l’imposition dans l’autre sens » en quelque sorte !
La démocratie, n’est somme toute, qu’une somme de compromis ! En Belgique, le compromis politique, communautaire (3 régions en Belgique-Etat Fédéral) et/ou sociale est une « religion »
JP : je ne vois aucun argument dans ce que vous avancer….?
Bref, si l’information est vérifiée, je trouve personnellement que c’est un peu gros (comme dit à bruxelles)..Y-a-il des élections locales prochainement en Ecosse ? Ce qui expliquerait peut être l’effet d’annonce…!?
Dérives du multi-cul-culturalisme, quand tu nous tiens…
Au MOD : voici une info, dont la véracité n’est apparamment pas certaine, mais qui mériterait d’être étudiée :
http://www.jihadwatch.org/dhimmiwatch/archives/017774.php
Au MOD : encore une info très révélatrice :
http://www.cyberpresse.ca/article/20070814/CPINSOLITE/70814088/5406/CPINSOLITE
La peur des représaille terroriste… Et des manif criant au racisme, c’est la mode en ce moment.
Les employés qui font le ramadan sont plus sujets a une hypoglyssémie et sont victimes de déshydration cérébrale car ils considèrent que jeûner signifie également ne pas boire. En plus d’être physiquement et cérébralement affaiblit par ce jeûne, ils sont psychologiquement affaiblit par la sensation de faim, de soif, et par la gorge sèche. Les musulmans faisant le ramadan ne devraient donc pas être autorisés à travailler pendant cette période, et ce, par simple respect pour les patients.
Si ils veulent travailler, alors ils devraient être contraints de boire et manger devant leur collègues non-musulmans, pour vérification. Quand on a sous sa responsabilité la vie des gens, c’est un devoir de faire de son mieux pour être en bonne forme physique et psychologique afin d’éviter de faire des erreurs.